江陰拓力森機(jī)械有限公司 手機(jī):15861434114(張經(jīng)理)
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原標(biāo)題:【Daries·20200508】德黎仕櫥窗委托招聘信息匯總
1.化學(xué)工藝,應(yīng)用化學(xué)、精細(xì)化工等相關(guān)化工類專業(yè)畢業(yè)及化工經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2.對原料、中間產(chǎn)品、成品進(jìn)行檢測,確保分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,以滿足客戶需要
工作時間:以上崗位適應(yīng)倒班(三班二倒,12小時制,預(yù)計生產(chǎn)平穩(wěn)后,將執(zhí)行四班二倒)
5. 積極協(xié)助維修人員,做好設(shè)維護(hù)保養(yǎng)工作和簡易檢修工作,設(shè)故障及時報修;
薪資福利:月綜合稅后薪資0元以上,年度高溫費(fèi)1200元,年度13薪,年度獎金2-3個月薪資,年度全薪年假15天,全薪病假10天、醫(yī)療期假等假期福利,繳納五險一金,免費(fèi)提供班車、工作餐、生日津貼、過節(jié)福利1500元、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險、年度旅游、年度體檢、年度家庭日/安全日等
3. 主要負(fù)責(zé)所有機(jī)械設(shè)的維修和保養(yǎng),并和家技術(shù)人員溝通解決機(jī)械設(shè)故障;
8. 協(xié)助工程師做好維修計劃和件管理;檢查和確認(rèn)新交貨的設(shè)和件以及文檔是符合行業(yè)內(nèi)及孚寶要求和標(biāo)準(zhǔn);
崗位要求:中專及以上學(xué)歷,35周歲以下,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠吃苦耐勞,愿意配合加班,優(yōu)先錄用
崗位要求:大專及以上學(xué)歷,英語四級以上,熟練掌握PS及CAD等相關(guān)建模軟件,從事過汽車內(nèi)外飾行業(yè)或家裝設(shè)計行業(yè)優(yōu)先
崗位要求:大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣類等相關(guān)專業(yè),能夠吃苦耐勞、工作認(rèn)真
崗位要求:男性,35歲以內(nèi),高中以上學(xué)歷不會可以培養(yǎng)。本地戶籍有機(jī)械加工經(jīng)驗優(yōu)先
崗位要求:男性,中專及以上學(xué)歷,40周歲以下能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心和安全操作意識
崗位要求:男性,中專以上有化工或制藥企業(yè)GMP及安全整改經(jīng)驗者優(yōu)先,有叉車證
崗位要求:男性,高中以上學(xué)歷,48周歲以下按照生產(chǎn)要求從事生產(chǎn)操作,倒班制
員工福利:提供免費(fèi)工作餐,宿舍(大專以上),年終獎:基于各崗位對應(yīng)獎金基數(shù)及員工的績效考核綜合得分系數(shù)進(jìn)行發(fā)放;節(jié)假日慰問福利200-300元/次,中國傳統(tǒng)節(jié)假日(中秋、春節(jié));夏季慰問品等;高溫補(bǔ)貼:150-300元/月(每年6月-9月);五險一金:簽訂勞動合同當(dāng)月即購買五險;公積金按相關(guān)規(guī)定繳納;商業(yè)保險:入司當(dāng)月即繳納;中夜班津貼:中班10元/次,夜班20元/次,每月統(tǒng)一結(jié)算入工資中;生日:在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮品或禮金;各類帶薪假期:法定假日、年休假、婚假、產(chǎn)假(護(hù)理假)、喪假等,年度職業(yè)健康體檢。
薪資待遇:試用期2個月,綜合薪資5000元左右/月,有發(fā)展空間,繳納社保,長期會交公積金
1.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力
5.高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。有市場營銷、通信行業(yè)、保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者尤佳。
2.薪資水平:考評前月薪4700+綜合補(bǔ)貼500,單位交五險,滿兩年后按標(biāo)準(zhǔn)繳公積金,個人部分自己負(fù)擔(dān)。試用期二個月,期間按3600元+300元綜合補(bǔ)貼,五險也交
3.期滿合格者,簽訂合同。月底按業(yè)績計件,上不封頂,具體面議。一經(jīng)錄用,將提供優(yōu)厚的薪酬福利和發(fā)展空間
崗位要求:男性,五十周歲以下,高中以上學(xué)歷,3-5年以上內(nèi)燃機(jī)維修或汽車電氣維修工作經(jīng)歷,有裝載機(jī)LNG(天燃?xì)猓┬蘩斫?jīng)驗優(yōu)先錄用
崗位要求:男性,五十周歲以下,高中以上學(xué)歷,持有電工操作證,3-5年以上電動機(jī)械修理工作經(jīng)歷,有PLC修理經(jīng)驗及起重機(jī)械維修經(jīng)驗優(yōu)先錄用
崗位要求:男性,五十周歲以下,初中以上學(xué)歷,持有電焊工證,熟練電焊和氣割作業(yè),三年以上工作經(jīng)歷,有鈑金整形技能經(jīng)驗優(yōu)先錄用
崗位要求:男性,五十歲周歲以下,全日制大專以上學(xué)歷,電氣自動化專業(yè),熟練掌握PLC工作原理及三年以上設(shè)管理經(jīng)歷,有港口工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用
薪資待遇:試用期(一個月)到手工資0+200(餐補(bǔ)),第二個月薪資4500+300餐補(bǔ)(也可訂餐)加班費(fèi)另算。節(jié)假日福利
崗位要求:男女不限、年齡不限,主要從事汽車塑料零部件飛邊修割、表面打磨等工作,有經(jīng)驗者優(yōu)先,周期3-5天,工作完成后當(dāng)日結(jié)清工資
崗位要求:男性,50周歲以下,身體健康,精神面貌佳,無不良嗜好、紋身,能適應(yīng)倒班。
崗位要求:男,身高1.70米以上,女,1.60米以上,高中以上文化,年齡18到50周歲,無紋身,無違法犯罪記錄,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。優(yōu)先,持消控證優(yōu)先,待遇另加
2.需了解、掌握倉庫作業(yè)動態(tài)、貨物在庫動態(tài)、貨物裝卸、捆扎、運(yùn)輸專業(yè)知識,始終以不斷提高客戶滿意度為工作目標(biāo)
8.負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)檢維修過程中相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量指導(dǎo)、協(xié)調(diào),并完善過程的相關(guān)文件,保證過程符合法規(guī)及的HSE政策
任職要求:男性,身體健康,大專及以上學(xué)歷。年齡20-40周歲,三年以上設(shè)維修工作經(jīng)驗
福利待遇:五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、崗中體檢、高溫補(bǔ)貼、夜班津貼、夜班餐補(bǔ)、免費(fèi)工作餐等
福利待遇:員工入職即繳納五險一金,提供集體宿舍、工作餐補(bǔ)、免費(fèi)班車、專業(yè)培訓(xùn)、結(jié)婚禮金、節(jié)日禮品、生日禮券、職業(yè)體檢等
以上崗位均享受雙休、五險一金、電話費(fèi)補(bǔ)貼,通勤補(bǔ)貼,帶薪休假,體檢,免費(fèi)提供午餐等福利,上班時間:8:30- 17:30
3.吃苦耐勞、有較強(qiáng)的責(zé)任感和學(xué)習(xí)能力,工作認(rèn)線.能適應(yīng)倒班,能夠完成上級交辦的臨時工作任務(wù)
男女不限,良好的形象、自信、較強(qiáng)的市場洞察力、應(yīng)變能力及良好的親和力,執(zhí)行能力強(qiáng)、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作意識,對物流包裝業(yè)務(wù)有一定了解、對銷售工作有興趣
1.遵循操作紀(jì)律/程序,標(biāo)準(zhǔn)和實踐要求,確保安全、有效的操作所指定工區(qū)域,確保操作紀(jì)律對于所有操作活動切實可行(計劃的和非計劃的)。
2.操作和現(xiàn)場檢查工藝設(shè)。監(jiān)測工藝狀態(tài),關(guān)鍵表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn),設(shè)和控制系統(tǒng)。為了維持或達(dá)到工設(shè)計的產(chǎn)能以及工/基地/業(yè)務(wù)部門的狀態(tài),做出適當(dāng)?shù)臎Q定。
3.完成已計劃好的、與操作有關(guān)的作業(yè),完成由解決非計劃性事件所產(chǎn)生的任務(wù)。(如現(xiàn)場檢查,工藝調(diào)整,設(shè)準(zhǔn),取樣,分析,巡檢,鋼板下料現(xiàn)場整頓,EHS相關(guān)的任務(wù),等)。
4.與班組成員或其他班組成員一起協(xié)作,利用技術(shù)和知識來平衡工作量確保所指派的任務(wù)在規(guī)定的時間內(nèi)完成。
5.根據(jù)工專有的過程/標(biāo)準(zhǔn)啟動和記錄初的原因調(diào)查。對于所涉及的事件或按要求參與正式的或非正式的根本原因調(diào)查。
6.按照工特有的操作程序和工具進(jìn)行有效的交接班,進(jìn)行有效的溝通將相關(guān)信息交給接班人員為工表現(xiàn)的提高和持續(xù)發(fā)展提高條件。
7.根據(jù)工的政策保持所屬區(qū)域的作業(yè)資格,以及時的態(tài)度完成培訓(xùn)目標(biāo)。這包括利用自由支配的時間來了解技能和知識。
8.按照工中培訓(xùn)過程,就工藝操作,故障分析排查,以及操作程序的使用指導(dǎo)并培訓(xùn)新來的以及現(xiàn)有的操作人員。
11.利用相關(guān)的政策,過程和程序?qū)に囋O(shè)進(jìn)行故障分析排查,小的維修,一線維修,改善以及預(yù)防性維修。
底薪+提成+獎金+社保+福利+各種激勵方案,法定假日全休,想挑戰(zhàn)高薪的請踴躍報名。
2.繳納五險一金、補(bǔ)充保險、年度獎金、體檢、節(jié)日禮金、開工紅包、結(jié)婚禮金等
3.每月420-440元就餐補(bǔ)貼,提供住宿(4人/間),張家港地區(qū)提供免費(fèi)班車
2.藥品質(zhì)量管理 :性別不限,藥學(xué)相關(guān)專業(yè),有制藥企業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉藥企GMP質(zhì)量管理體系
4.操作工:男性,45周歲以下,初中以上,化學(xué)類相關(guān)專業(yè)或化工、藥工作經(jīng)驗,有經(jīng)驗者年齡適當(dāng)放寬。(原料藥車間、鋼板下料制劑車間、污水處理站)
2.對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促,建立每個合同的《合同履行一覽表》,編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表,將結(jié)果報銷售經(jīng)理
2.根據(jù)銷售部反饋的產(chǎn)品情況,及時在工藝上進(jìn)行改良,調(diào)整不理想因素,增加競爭力
月薪2500~3600元,加班費(fèi)另算,繳納社保,提供工作餐,享有年終獎。
1.負(fù)責(zé)制定中長期產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略,建立和完善技術(shù)創(chuàng)新體系;制定年度整體產(chǎn)品研發(fā)計劃,并負(fù)責(zé)計劃的調(diào)度、協(xié)調(diào)和推進(jìn)
2.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品可行性研究、產(chǎn)品研發(fā)立項和項目研發(fā)計劃,確保及時研發(fā)出符合市場需求的產(chǎn)品品類
4.負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品的工藝路線,指導(dǎo)生產(chǎn)部門正確的作業(yè)方法,確保產(chǎn)品成功實現(xiàn)
5.產(chǎn)品工藝的改進(jìn)點(diǎn),并組織進(jìn)行工藝環(huán)節(jié)的優(yōu)化,驗證優(yōu)化的可行性和品質(zhì)改善程度,監(jiān)督新工藝的應(yīng)用
6.指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解答各種在產(chǎn)品制造、銷售和品質(zhì)管理中所涉及的技術(shù)問題
7.與外部合作機(jī)構(gòu)、人員進(jìn)行聯(lián)系,并組織其對生產(chǎn)進(jìn)行指導(dǎo),協(xié)同克服技術(shù)難題
免費(fèi)工作餐,完善的晉升體系,繳納五險一金,班車接送,員工宿舍,節(jié)日福利的發(fā)放,高溫福利,夜班補(bǔ)貼,年終獎金,每年一次的健康體檢。
十三薪,五險一金,帶薪年休假,免費(fèi)工作餐,年度體檢,生日福利,鋼板下料節(jié)日福利, 免費(fèi)班車等。
男女不限,熟悉各車型的性能參數(shù),具有一定的汽車專業(yè)理論知識,了解客戶的心理,善于與客戶溝通;尋找潛在客戶及拜訪;接待客戶,并進(jìn)行車輛介紹、客戶試車;報價及商定合同;負(fù)責(zé)跟蹤并盡快收齊車款,及時將車輛交給客戶;與客戶保持良好的關(guān)系,盡量提高客戶的滿意度;市場信息的反饋、收集和總結(jié),了解市場及競爭對手的情況。
電商、網(wǎng)絡(luò)營銷、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷,會獨(dú)立制作H5、PPT者優(yōu)先;有網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)站優(yōu)化工作經(jīng)驗,掌握各項seo技術(shù),了解軟文、論壇、鏈接等網(wǎng)絡(luò)推廣方法;日常網(wǎng)站手機(jī)、移動端客戶的維護(hù),善于捕捉時尚熱點(diǎn),思維活躍,熟悉線上新媒體運(yùn)營,具獨(dú)立的新媒體活動策劃、執(zhí)行、評估能力;良好的文字功底,強(qiáng)抗壓能力,高度的工作熱情。
工作地址:保稅區(qū)進(jìn)口汽車物流園長山路以南,金田路以西汽車改裝基地8號房
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